Gerente de Servicio de Restaurante Altoona - 2650

Gerente de Servicio de Restaurante

Tiempo completo • Altoona - 2650
CyHawk Hospitality, Inc., franquiciado de Perkins Restaurant and Bakery, ahora está contratando a un gerente de servicio para nuestra ubicación en Altoona . Se requieren fines de semana con una semana laboral típica de 50 horas.

El salario base es de $ 55,000 - $ 60,000 dependiendo de la experiencia, más bonificación.

Los beneficios incluyen 2 semanas de vacaciones, seguro de salud, dental, de vida / discapacidad y más. Además, estamos cerrados el día de Navidad.

CyHawk es una empresa familiar en crecimiento que abrió nuestro primer Perkins en 2007 y recientemente adquirió nuestro restaurante número 19.


RESUMEN DE LA POSICIÓN
Asiste al Gerente General en las operaciones del restaurante y en el logro de las ventas planificadas y los niveles de ganancias para el restaurante a través de la implementación, administración y cumplimiento de las políticas, procedimientos, programas y estándares de desempeño de la compañía. Proporcionar orientación al personal del restaurante para garantizar la máxima satisfacción de los huéspedes, asegurando la ejecución de todas las tareas de los empleados para garantizar la máxima satisfacción de los huéspedes y un ambiente de trabajo de calidad.

RELACIONES DE PRESENTACIÓN DE INFORMES
  • Reportes: Directamente al Gerente General
  • Interno: Amplios contactos con todos los niveles de personal de la tienda, así como con todos los departamentos de oficina en casa.
  • Externo: Los amplios contactos incluyen invitados, distribuidores, técnicos de reparación, vendedores y organizaciones comunitarias y escuelas.
HABILIDADES DE LIDERAZGO
  • Demuestra acciones de principios, utiliza el buen juicio y el cumplimiento de los compromisos.
  • Anticipa problemas y asuntos y toma decisiones oportunas y acertadas.
  • Demuestra una pasión y conocimiento práctico de la comida, el licor, la cerveza y el vino.
  • Lidera con el ejemplo y mantiene un enfoque de primer huésped.
  • Establece y comparte objetivos con el equipo, supervisa y realiza un seguimiento del progreso de los objetivos.
  • Aborda directa y honestamente los problemas y resuelve conflictos y busca oportunidades de mejora.
  • Aclara roles, responsabilidades, prioridades y expectativas.
 
ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PUESTO
  • Asiste al Gerente General en la planificación y análisis de la administración y la mano de obra de operaciones.
  • Asegura que todos los elementos del menú se preparen, dividan en porciones y presenten adecuadamente de manera limpia, segura e higiénica, de acuerdo con todos los procedimientos establecidos, estándares de desempeño y regulaciones del departamento de salud local.
  • Requerido, bajo ciertas circunstancias, para realizar / ayudar a todas las funciones para todas las posiciones en el restaurante.
  • Asegura el cumplimiento de la unidad con los estándares de productividad y servicio con un número suficiente de empleados bien capacitados y productivos.
  • Asegura la gestión adecuada de la instalación y el equipo a través de medidas preventivas
  • Mantenimiento, conservación de energía, reparaciones, medidas de seguridad y cumplimiento de los requisitos de seguridad y saneamiento.
  • Asegura que los niveles de inventario para alimentos y artículos no alimenticios se mantengan adecuadamente de acuerdo con las pautas de la compañía a través de procedimientos de pedido correctos y un uso eficiente y una aplicación de rendimiento.
  • Lleva a cabo actividades de empleo para incluir personal (responsabilidades de contratación / plazo), capacitación y realización de revisiones de desempeño con todo el personal del comedor, así como recomendar aumentos salariales y emitir historiales de trabajo de los empleados.
  • Asegura datos financieros precisos para incluir: nómina, efectivo y recibos, productividad, costos de alimentos y gastos operativos. Responsable de todas las comunicaciones con respecto a averías y deficiencias del sistema.
  • Asiste a las reuniones de gestión de la unidad, hace presentaciones según lo solicitado.  Responsable de cumplir con los objetivos establecidos durante los períodos de su supervisión o la de Key Hourly.
  • Anticipa, identifica y corrige las averías del sistema para lograr la máxima satisfacción de los huéspedes.
  • Asegura la formación exhaustiva y el desarrollo del personal no exento supervisado directamente.
Renuncia
Esta descripción del puesto no pretende, y no debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Sin embargo, pretende ser un reflejo fiel de los principales elementos del trabajo esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño laboral, el desarrollo de los empleados y la compensación. Como tal, el titular puede realizar otros deberes y responsabilidades según sea necesario.
Compensación: $55,000.00 - $60,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Perkins Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Beneficios

Beneficios de la salud
Programa médico, dental, de la vista, de bienestar, seguro de vida, seguro por discapacidad
Beneficios financieros
401k, cuenta de ahorros para gastos médicos
Beneficios de estilo de vida
Programa de asistencia para empleados, Programa de descuentos para empleados, Beneficios por vacaciones / tiempo de enfermedad, Seguro de accidentes de viaje
Beneficios educativos
¡Matrícula con descuento, tarifa de solicitud exonerada, matrícula diferida, curso de cortesía y más!