Restaurante y panadería Anfitrión / Cajero Worthington

Restaurante y panadería Anfitrión / Cajero

Medio tiempo • Worthington
En Perkins Restaurant & Bakery, nuestros empleados son parte de la familia extendida Perkins y de las familias a las que servimos. Y serás responsable de hacer que los días especiales sean memorables y las comidas cotidianas algo extraordinario.  En Perkins, donde hemos experimentado años de éxito al garantizar el 100% de satisfacción de los huéspedes en cada visita. Si desea trabajar y crecer con una empresa que tiene un historial comprobado de éxito, tiene un compromiso inigualable con sus empleados y los mejores empleados de la industria, ¡está en el lugar correcto! Nos respetamos mutuamente por nuestro talento, creatividad y diferencias individuales. Aportamos nuestras mayores fortalezas individuales para lograr el éxito como equipo. Si el crecimiento profesional es lo que está buscando, ¡también lo tenemos!
 
RESUMEN DE LA POSICIÓN
Proporciona un servicio amable y eficiente a los huéspedes de acuerdo con las políticas, procedimientos, programas y estándares de desempeño de la compañía. Realiza todas las tareas para maximizar la satisfacción de los huéspedes y la calidad del ambiente de trabajo según lo indique el Gerente de turno.  Controla el flujo de negocios en el comedor para que los huéspedes se sientan bienvenidos y cómodos. Echa un vistazo a los huéspedes en la caja registradora. Proporciona una hospitalidad genuina a cada huésped asegurando que su experiencia gastronómica sea altamente satisfactoria.
 
ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PUESTO
  • Actividades del anfitrión e interacción con los huéspedes
  • Se reporta a trabajar bien arreglado, con uniforme limpio y adecuado y en todo momento practica una buena higiene personal.
  • Abre la puerta cuando los invitados entran y salen del edificio.
  • Utiliza procedimientos de saludo, asientos y lista de espera. Asientos a los huéspedes de manera amistosa y oportuna en persona o por teléfono.
  • Anticipa, identifica y corrige las averías del sistema para lograr la máxima satisfacción de los huéspedes.
  • Completa hojas de espera
  • Saludar y sentarse: dé la bienvenida a los nuevos huéspedes a medida que lleguen y muéstrelos a sus asientos.  Causa una primera impresión amistosa. Describir características, sopa del día, etc.
  • Take Cash – Echa un vistazo a los huéspedes en la caja registradora.  Pregunte a los invitados: "¿Cómo estuvo su comida y servicio?" Agradezca a los invitados e invítelos a regresar.
  • Hospitalidad: muévase por el comedor regularmente y asegúrese de que los huéspedes tengan todos los artículos necesarios.  Esté atento: haga que los huéspedes se sientan especiales.
  • Vender panadería: ofrezca sugerencias específicas para artículos de panadería para llevar.  Empaquete eficientemente pedidos para llevar.
  • Limpiar: asegúrese de que el área del cajero, las vitrinas y exhibidores de panadería, el área del vestíbulo, la entrada y los baños de invitados y el comedor permanezcan limpios durante todo el turno.
  • Asegura que los menús estén limpios
 
Ayudar a los miembros de la tripulación
  • Procesa pedidos To-Go
  • Mantiene las necesidades de los huéspedes a lo largo de su experiencia gastronómica al ayudar a los servidores con los procedimientos previos al bussing
  • Se necesitaban barrer el piso alrededor de las mesas para ayudar a los servidores
  • Realiza trabajo lateral durante el tiempo de inactividad del turno, incluidos, entre otros; Cubiertos enrollados, reposición de estaciones de trabajo de limpieza y mesas de autobuses, etc.
  • Proporciona asistencia a todos los servidores y personas del bus para ejecutar los estándares de servicio.
  • Asegura el 100% de satisfacción de los huéspedes en cada visita.
  • Se comunica con el gerente de turno y los compañeros de trabajo con respecto a las deficiencias del producto / servicio, el equipo, los problemas de seguridad. Etc.
  • Mantiene informados al Gerente General y al Gerente de Turno de los problemas y / o problemas y propone soluciones alternativas para su consideración.
 
REQUISITOS FÍSICOS/ENTORNO/CONDICIONES DE TRABAJO
  • Estar de pie y caminar mucho durante un máximo de 8 horas
  • Debe ser capaz de ver a una distancia (20) pies, a corta distancia (12 pulgadas), distinguir entre formas y utilizar la visión periférica para evitar peligros.
  • Debe ser capaz de comunicarse claramente
  • Exposición al calor, vapor, humo, frío
  • Alcanzando alturas de aproximadamente 6 pies y departamentos de 2 1/2 - 3 pies.
  • Debe tener un alto nivel de movilidad / flexibilidad en el espacio proporcionado
  • Debe tener habilidades de gestión del tiempo
  • Debe ser capaz de leer, escribir y realizar cálculos de suma/resta
  • Debe ser capaz de controlar y utilizar los dedos para escribir, cortar y operar equipos.
  • Debe poder caber a través de aberturas de 30" de ancho
  • Debe ser capaz de trabajar horas irregulares bajo fuerte presión / estrés durante las horas punta
  • Agacharse, alcanzar, caminar
  • Llevar bandejas de productos alimenticios que pesen alrededor de 50 libras para distancias de hasta 30 pies
  • Levantar hasta 50 libras
  • Exposición a productos químicos para platos y limpieza

 
SUPERVISIÓN RECIBIDA:
Recibe dirección y capacitación del Gerente de turno en cuanto a los procedimientos y asignaciones específicas.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
Las habilidades básicas como el saneamiento, la seguridad y el servicio al cliente se pueden enseñar a través de la capacitación interna.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Ninguno
 
Renuncia
Esta descripción del puesto no pretende, y no debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Sin embargo, pretende ser un reflejo fiel de los principales elementos del trabajo esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño laboral, el desarrollo de los empleados y la compensación. Como tal, el titular puede realizar otros deberes y responsabilidades según sea necesario.
 
Compensación: $10.00 - $13.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Perkins Corporate.

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BENEFICIOS

Beneficios de la salud
Programa médico, dental, de la vista, de bienestar, seguro de vida, seguro por discapacidad
Beneficios financieros
401k, cuenta de ahorros para gastos médicos
Beneficios de estilo de vida
Programa de asistencia para empleados, Programa de descuentos para empleados, Beneficios por vacaciones / tiempo de enfermedad, Seguro de accidentes de viaje
Beneficios educativos
¡Matrícula con descuento, tarifa de solicitud exonerada, matrícula diferida, curso de cortesía y más!